Con un significativo passo avanti verso la promozione della diversità e dell’inclusione all’interno degli ambienti aziendali, Vector S.p.A., azienda italiana di trasporti internazionali, ha iniziato a collaborare con Accademia IRSEI per lo sviluppo del Manuale del Formatore per i futuri Pride Network Leaders.
Vector S.p.a è da anni in prima linea nella promozione del Diversity Inclusion, con l’obiettivo di coltivare una cultura aziendale che abbracci e rispetti tutte le forme di diversità. La loro preziosa esperienza nel campo dell’inclusione delle diversità è stata determinante per lavorare su uno dei moduli del programma di formazione per i prossimi Pride Network Leaders, che sarà sviluppato dal consorzio del progetto.
La collaborazione con Vector S.p.a sottolinea l’importanza del coinvolgimento dell’industria in iniziative volte a promuovere l’inclusività sul posto di lavoro. Aziende come Vector S.p.a sono da prendere a modello, perchè dimostrano l’impegnano a creare ambienti in cui ogni individuo si senta valorizzato e rispettato.
È attraverso le partnership con questo tipo di organizzazioni, così lungimiranti, come Vector S.p.a. che possiamo aspirare a realizzare un cambiamento significativo e a riconoscere il valore incommensurabile che la diversità apporta al mondo aziendale.
Insieme, continuiamo a lottare per ambienti di lavoro che celebrano la diversità e abbracciano l’inclusività come valori fondamentali. Con sforzi di collaborazione come questi, possiamo aprire la strada a un futuro più luminoso e inclusivo.
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